Nezaměstnanost nastává z několika příčin a rozlišujeme její různé druhy.
- Lidé, kteří opustili, nebo ztratili určité pracovní místo, nenajdou ihned jiné.
Při hledání nového místa budou samozřejmě nezaměstnaní, i když jen po několik dnů, maximálně týdnů.
- Určitá odvětví jsou v úpadku - Jejich produkty už nejsou potřeba, nebo je někdo jiný vyrábí v jiné zemi mnohem levněji. Na jejich místo mohou přijít jiná odvětví a vytvořit nová místa vyžadující nové dovednosti. Ale pracovníci, kteří pracovali v původních odvětvích, budou pravděpodobně potřebovat čas na přeškolení, a i pak pro ně nebude jednoduché sehnat hned nová místa. Nová odvětví jsou často v jiných místech, než stará - takže mnoho lidí přijde o práci, ale nová volná místa mohou být stovky kilometrů daleko.
- Podnikání ve svobodném kapitalistickém tržním systému prochází obvykle cykly přicházejí dobré časy a zlé časy, které se pravidelně střídají - něco jako přírodní zákon trhu. V dobrých časech si zaměstnavatelé věří a přibírají více lidí, zatímco v časech zlých se jim nedaří prodávat své výrobky, takže tolik pracovníků nepotřebují a často je propouštějí, aby ušetřili. Některá odvětví - například stavebnictví - jsou těmto výkyvům trhu více vystavena, a proto v určitých obdobích trpí větší nezaměstnaností. Takové cykly nastávají ve dvacátém století v kapitalistických zemích přibližně každých deset let.
- Také se může jednat o iracionální předsudky - když se jim nelíbí vaše tvář, nebo vaše barva pleti, nebo vaše národnost, nebo váš věk nebo vaše pohlaví, nebo vaše náboženské vyznání, nedají vám práci, i když byste byl(a) schopen ji dobře vykonávat. To ale určitě není vaše chyba - je to zrovna tak jejich ztráta, jako vaše, když takhle přijdou o dobrého zaměstnance.
|