 |
 |
|
Výrok 4
|
 |
|
 |
 |
|
"Nemám dovednosti potřebné pro získání míst, která se nabízejí." | | Na to jsou dvě odpovědi: | -
1. Proč tedy nejdete do kurzu a nesnažíte se je naučit, nebo zlepšit? Vzdělávání je užitečná věc, kterou můžete dělat, jste-li nezaměstnaní - můžete se naučit novým dovednostem, které vám pomohou získat nové místo, nebo i když se to nepodaří, stanete se zaměstnatelnějším: zaměstnavatelé se příliš nezajímají o lidi, kteří jsou v nezaměstnanosti nečinní. Když půjdete do kurzu dáváte najevo, že si snažíte sám pomoci, udržujete si pohotové myšlení a tak dále. Tím také nebudete mít ve vaší žádosti o místo, nebo v životopise velké bílé místo, které byste museli vysvětlovat, až se budete ucházet o příští zaměstnání. -
2. Vůbec to nemusí být pravda. To je vlastně důvod, proč někteří nezaměstnaní zůstávají bez práce - protože si myslí, že jejich dovednosti a zkušenosti se týkají pouze jednoho druhu zaměstnání. To je z části proto, že uvažujeme o zaměstnáních a ne o dovednostech. | Vyzkoušejte si následující cvičení: Jaké dovednosti používáte ve vlastním domově a v rámci vaší rodiny, mimo "práci"? Napište jich sedm do řádků níže (např. "příprava jídla k vaření") a pak se podívejte, jaké jsme napsali my. | |
| | Naše představa: Napadlo nás sedm činností doma, které vyžadují dovednosti - tzn. musíte se naučit jak je dělat, a abyste je dělali dobře, musíte v nich získat praxi. | - starat se o peníze a dodržovat rozpočet
- plánovat na určitou dobu dopředu (např. jídlo na týden, nebo příští den)
- starat se o dům, nebo byt a jeho zařízení
- starat se o děti
- uklízet, prát a žehlit
- připravovat a vařit několik denních jídel
- používat a někdy i opravovat přístroje, včetně elektrických a elektronických
| | Napadlo vás mnoho dalších. Za tyhle věci vás nikdo neplatí, ale jsou to dovednosti, za něž jsou lidé "v práci" placeni - účetní nebo správce, ředitel hotelu nebo restaurace, údržbář, pečovatelka, uklizečka nebo pradlena, šéfkuchař, elektrikář nebo pracovník u počítače a řada dalších. I když jste už dlouho bez "práce" je pravděpodobné, že stále ještě používáte každý den mnoho dovedností, abyste mohli žít. Ano možná potřebujete na nich stavět a rozvíjet je, ale nezačínáte od nuly. Teď si vzpomeňte na vaše nejnáročnější zaměstnání. Jaké byly vaše hlavní úkoly a jaké dovednosti vyžadovali? Napište je: | | | Zapomeňte na název vašeho zaměstnání - tohle jsou věci, které jste skutečně dělal(a). V čem jste byl(a) dobrý(á)? Za co jste zodpovídal(a)? Co bylo výsledkem vaší práce. Poznamenejte si to a tuto stránku si vytiskněte (stiskem kláves CTRL+P) a založte do vašich materiálů. | | | Až se budete příště ucházet o místo. Použijte tuto stránku jako důkaz vašich dovedností, až se vás budou ptát, co umíte. Použijte ji také když se budete cítit sklíčený a neužitečný - je spousta věcí, které umíte dělat - problém je v tom, že ne vždy za ně dostanete zaplaceno. Nebo nakonec ano? Následuje závěrečný kviz. Kolik toho víte o zaměstnáních? Umíte určit alespoň dvě různá zaměstnání, ve kterých se využívá každá z následujících dovedností? | -
opravy zařízení -
konverzace v cizím jazyce s použitím běžných frází -
poskytování první pomoci -
příprava jídla -
výpočet procent -
najít cestu pomocí mapy -
psaní poznámek o rozhovoru s někým |
Umístěte kurzor na dovednost, abyste se podívali na naše řešení. Mnoho dovedností se využívá ve více než jednom povolání - to co jste dělal(a) ve vašem posledním zaměstnání, nebo i to co děláte doma, může být něco, co budete dělat také ve vašem příštím zaměstnání. Jsou to "přenosné dovednosti". Dělal jste to dříve, dělal jste to dobře, můžete to umět dělat znovu a měl byste to také přidat k vašemu životopisu, pokud to považujete za důkaz, že byste uměl dělat část určitého zaměstnání, které jste ještě nevykonával.
Více o svých dovednostech se dozvíte pokud vyplníte dotazník dovedností. | |
|
|
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
 |